|
22.12.2005 Daruma - netyorum.com / Sayı: 166
İŞ HAYATINDA ÖĞRENDİĞİM EN ÖNEMLİ KONU HAKKINDA
Önce insani değerlerin , ahlaki değerlerin, doğru, dürüst bir insan
olmanın, başkalarının sırtına basmayan tam tersine çalışma arkadaşlarına destek
olmanın, insanların elinden dostça tutmanın, paylaşmanın, saygılı olmanın, gülümsemenin
ve sevgi ile yaklaşımın, çok önemli ve insanı başarıya götüren nedenler olduğunu
belirtmek isterim.
Ancak tüm değerlerin içinde; tam tersini yapan insanlar ile çalışmanın da zorlukları
zaman zaman insanı bunaltsa da , isyan ettirse de , hatta bazen ezilse de başarısızlığa
uğratılsa da, omzunuza basıla basıla sırıtınız ağırsa da, dürüstçe çalışan
insanların farkı mutlaka bir gün farkediliyor. Farkedilmek uğruna değerlerini
kaybetmiş insanlarla, farkedilmek adına değil sadece doğru ve dürüst normal bir
insan olarak varlığını kabul ettiren insanlar arasındaki farkı mutlaka doğru değerlendirecek
birileri oluyor. O önemli birileri zaten yoksa o çalışma ortamı da şirkette karanlığa
bürünüyor.
Beni şaşırtan çok olayla karşılaşıyorum iş hayatında. Mesleğinde çok iyi eğitim
almış bir insan, görünüşü, kibarlığı ile, konuşması ile iyi ölçülerine
oturttuğunuz bir insan ; bir bakıyorsunuz, her konuda rahatlıkla yalan söyleyen,
dedikodu yapan, insanlara çok acımasızca ve kötü davranışlar sergileyen, kendi
hedefi için herkesi bir anda parçalayabilecek, yutabilecek bir canavara dönüşebiliyor.
Bunu yaptığı için de başarı grafiği yükseliyor. Tabii ki geçici olarak...
Veya ; normal eğitimini tamamlamış, sade, doğru, dürüst, amir olmasına rağmen
kendini takımın bir parçası gibi gören herkes tarafından sevilen bir insan bir
canavar tarafından sadece ve sadece sade olduğu için yutulabiliyor. Tabii geçici
olarak...
Sonuç olarak herşeyden önemlisi hayatın her alanına önce doğru ve dürüst insan
olmak var....
Daruma - Kasım 2005
e-posta: daruma@mynet.com
netyorum.com: (Bu metnin elektronik, basılı veya görsel yayın
organlarında tamamen veya kısmen yayınlanması yazarının yazılı iznine tabidir.
Aksine davranılmaması önemle rica olunur. Alıntı yapılmadan bu sayfaya link
verilmesi için herhangi bir izin gerekmemektedir.) |
|